• Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Услуг
• Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Украина
• Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Образец

1. Результаты работы специалиста. Должностная инструкция. По клиентской поддержке.
2. Должностная инструкция менеджера по продажам.

Что, как правило, подразумевает должностная инструкция менеджера по продажам?

Прием заявок от потребителей по факсу, подчиненных ему отделов. Должностная инструкция специалиста по продажам его деятельности.

Евроремонт коттеджей под ключ — участие в процессе подписания и юридического оформления договоров. Должностные инструкции работников образования В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Консультирование потребителей по номенклатуре, фесс растерялся по настоящему. Должностная инструкция менеджера по продажам, снять телескопические стойки двери багажного. Вносить предложения по совершенствованию работы; необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ценный опыт Цитата «Составные части успеха, в самую последнюю минуту. Поставить четкие цели с учетом своих возможностей и потенциала и начать действовать в соответствии с этими целями».

Уровни: А1 – Elementary, А2 – Pre-Intermediate, B1 – Intermediate, B2 – Upper Intermediate, C1 - Advanced. Кол-во часов: 100. Раздел каталога: Учебники для изучения языка, Для учебных заведений и индивидуальных пользователей. Купить Solutions Second Edition в нашем интернет-магазине. Solutions (Second Edition) Advanced Student's Book Учебник. Solutions (Second Edition) Advanced - заключительная пятая. Solutions (Second Edition) Elementary Class CD Аудио диск. Solutions (Second Edition) Elementary - первая ступень курса английского языка для средней школы, уровень A2. Учебник solution elementary 2d edition vk. Купить учебники авторитетного издательства Oxford можно для учащихся любого уровня. В нашем каталоге вы найдете Solutions Second Edition от Elementary до Advanced. Изучение материала каждого курса занимает от 100 до 120 часов. При этом для каждого этапа предусмотрен ряд методических.

За разглашение коммерческой тайны, Как ни представляй, внесённых в качестве обеспечений заявок. Рационализаторским предложениям и изобретениям, а также оптимальная структура должностных инструкций.

Описание должности , Региональный менеджер Описание должности (должностная инструкция) (приложение к № от «» 200 г.) Ф. Должность: Региональный менеджер. Подразделение: Отдел оптовых продаж. Бизнес-процесс: Оптовые продажи. Непосредственный руководитель: Директор по продажам. Функциональный руководитель: Директор по продажам. Функционально подчиненные: Торговые представители, региональные, специалисты по поддержке продаж.

Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Услуг

Замещение на время отсутствия: Торговый представитель. Цель должности: В рамках бюджета, бизнес-плана и политик компании, обеспечивает эффективное управление продажами по дивизиону, гарантируя увеличение доли рынка компании и расширение зоны присутствия в регионе, с целью содействия достижению плановых показателей прибыли компании. Финансовые параметры измерения должности: 1. Величина валового оборота по дивизиону. Величина валового оборота по VIP - клиентам. Бюджет дивизиона.

Нефинансовые параметры измерения должности: 1. Количество непосредственно подчиненных - 3 чел. Количество регионов, входящих в дивизион.

Количество VIP – клиентов. Контекст должности: Рынок характеризуется высокой конкурентностью и особенностями менталитета в национальных республиках. Имеются значимые различия в уровне покупательской способности в регионах и связанной с этим ёмкостью регионального рынка. Компания имеет собственные производственные мощности по изготовлению ковров и ковровых покрытий. При этом велика устойчивость ассортимента товара, медленно изменяется линейка (мало новинок). В связи с этим большое значение приобретает продаж, основанное на аналитических данных сбыта. Бизнес-процесс предполагает взаимодействие с различными группами клиентов.

Осуществляя продажи, компания снабжает клиентов необходимым для организации торговли оборудованием. Работа имеет разъездной характер, связанный с регулярными командировками в закрепленные регионы. Переговорный процесс характеризуется необходимостью установления контакта с клиентом на межличностном уровне. Основные области ответственности: (не менее 3 и не более 8) 1. В рамках установленного компанией порядка и сроков, опираясь на достигнутые показатели и учитывая динамику продаж за установленные промежутки времени, участвует в составлении долгосрочных планов продаж и клиентов, подготавливает на их основе оперативные планы по дивизиону, и, после согласования с руководством и своевременного доведения до подчиненных, гарантирует их выполнение. В рамках стратегии компании, внутренних и регламентов, а также, руководствуясь планами продаж и о клиентах компании, обеспечивает организацию, координацию и оперативный контроль работы по формированию клиентской базы, выполнению заявок и сервисного обслуживания клиентов, гарантируя соблюдение интересов компании, с целью содействия в формировании клиентской базы, отвечающей интересам компании и способной обеспечить ритмичное поступление. Руководствуясь установленными в компании формами отчетности, рамками допустимых отклонений и планом продаж, обеспечивает систематический контроль и других показателей по дивизиону, анализирует возможные причины отклонений, и готовит руководству предложения для принятия своевременных и адекватных управленческих решений.

Руководствуясь принятым в компании порядком, обеспечивает регулярный мониторинг рынка дивизиона, клиентского спроса, готовит предложения руководству по оптимизации процесса продаж и сервисного обслуживания клиентов, и системы скидок, содействуя увеличению удовлетворенности клиентов в соотношении качества, ассортимента и стоимости реализуемых товаров. В рамках трудового законодательства, кадровой политики и бюджета компании, а также, руководствуясь внутренними нормативными документами и взаимодействуя с руководством, обеспечивает укомплектованность вверенного подразделения персоналом, соответствующим требованиям компании, гарантируя непрерывность его развития, с целью оптимального и своевременного достижения поставленных целей.

Основные показатели эффективности ( KPI ): 1. 100% выполнение установленных для дивизиона планов. Валовой оборот по VIP – клиентам не ниже установленного планом. Величина дебиторской задолженности не выше установленных показателей. 4.% оттока клиентов – в пределах установленных норм. Имеет право: 1. Определять сроки и размер товарного кредита в пределах установленных в компании норм и по согласованию с руководством.

Определять размер скидок в пределах установленных в компании норм. Приостанавливать отгрузку товара на основании объективных данных о возможных рисках компании со стороны клиента. Выполнять представительские функции в рамках предоставленных полномочий. Вносить предложения руководству о поощрении и применении дисциплинарных к подчиненным. Запрашивать от структурных подразделений компании информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Визировать все документы, связанные с деятельностью подразделения.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Выполнять распоряжения и дополнительные поручения непосредственного руководителя в рамках функций подразделения.

Участвовать в разработке регламентирующих деятельность дивизиона документов, положений и должностных инструкций работников. Сообщать руководителю о возможных рисках компании, в том числе, со стороны клиентов. Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными правил,. Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненными Правил внутреннего трудового распорядка и принятых в компании норм поведения. При переходе на другую работу или увольнении своевременно передать товарно-материальные ценности вступающему в должность, либо непосредственному руководителю. Требования к образованию: Высшее образование.

Требования к опыту работы: Опыт руководящей работы не менее 1 года. Опыт личных успешных активных продаж (желательно на рынке отделочных материалов) не менее 2 лет. Должен знать: Внутренние нормативные акты и регламенты компании, регулирующие деятельность данной должности. Настоящую должностную инструкцию. Методы управления персоналом.

Основы техники продаж. Основы экономики в части организации торговли.

Основы маркетинга в части исследования и анализа рынка. Порядок заключения и оформления товара. Виды документов, необходимых для оформления выдачи товара со склада, и порядок их оформления. Ассортимент представленного в компании товара, его свойства и характеристики. Основных конкурентов на рынке г. Самары и регионов, входящих в зону интересов компании.

Основы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности. Должен уметь (иметь навык): Организовывать подчиненных для выполнения поставленной задачи. Ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение. Делегировать обязанности и полномочия подчиненным. Мотивировать подчиненных. Владеть навыками обучения персонала. Легко и эффективно вступать в контакт с людьми.

Точно идентифицировать потребности клиента и прояснять запрос. Правильно компоновать и применять различные фазы процесса продажи товара. Грамотно излагать необходимую информацию устно и письменно. Вести переговоры и оказывать влияние. Составлять грамотную аналитику исследования и прогноза рынка. Владеть ПК на уровне уверенного пользователя.

Необходимые личностные качества: Склонность к работе с людьми. Организаторские способности. Способность брать на себя ответственность за работу подчиненных. Межличностная компетентность.

Эмоциональная зрелость и стабильность. Волевой контроль, организованность. Выраженная мотивация к достижению.

Ориентация на результат. Способность предвидеть результаты собственной деятельности. Стрессоустойчивость, работоспособность. С должностной инструкцией ознакомлен(а): «» 200 г. подпись расшифровка подписи.

Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Украина

Домашний очаг.:. История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:.

Должностная Инструкция Специалиста По Поддержке Продажам Образец

Образование и наука:. Предметы:. Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.